Aufgaben und Tätigkeiten:
ErzieherIn
• Betreuung von Jugendlichen im Internat
• Selbständige Gestaltung der Lernbegleitung und Lernbetreuung
• Vermittlung von Kompetenzen im Bereich selbständiger Lebensführung
• Hilfestellung bei Krisenbewältigung, Krisenmanagement, Krisenintervention
• Dokumentationsarbeit, Teilnahme an Konferenzen und Besprechungen im Team, Elterngespräche
Als attraktiver Dienstgeber bieten wir:
- Vielfältige und interessante Aufgabenstellungen;
- Laufende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen;
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie;
- Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung;
Bewerbungsvoraussetzungen
1. Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt;
2. Volle Handlungsfähigkeit;
3. Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind;
4. Bildungsanstalt für Sozialpädagogik: Abschluss mit (standardisierter) Reife- und Diplomprüfung bzw. (standardisierter) Diplomprüfung; oder Kolleg für Sozialpädagogik;
5. Bereitschaft zur Weiterentwicklung der persönlichen, fachlichen und sozialen Fähigkeiten und Kenntnisse;
6. Bereitschaft zu wechselnden Dienstzeiten (Wechseldienstplan);
7. Bereitschaft zur Leistung von Dienststellenbereitschaften (Nachtdienste);
8. Kontakt- und Beziehungsfähigkeit; Empathie, professionelle Abgrenzung;
9. Verlässlichkeit und Flexibilität;
10. Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Erlässe;
11. Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit;
12. Logisches Denkvermögen und Sinn für Teamarbeit;
13. Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, reflektierten und selbständigen Handeln;
14. Belastbarkeit, Frustrationstoleranz, Kritikfähigkeit;
15. Unbescholtenheit;
16. Für Bewerber kommt noch das Anstellungserfordernis des abgeleisteten Grundwehr- bzw. Zivildienstes (im Falle der festgestellten Tauglichkeit) hinzu.
Die Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Regionen und Wasserwirtschaft verbunden ist.
Das Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Regionen und Wasserwirtschaft ist bemüht, den Frauenanteil im Bereich der Dienststelle zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.
Das Monatsentgelt beträgt in v2/2 mindestens € 2.533,70 brutto (erste Entlohnungsstufe, Vollzeit). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen
Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile.
Bewerbungen samt Unterlagen, die das Vorliegen der Bewerbungsvoraussetzungen nachweisen, sind unter Angabe der Geschäftszahl 2023-0.287.749 bis zum 9. Mai 2023 einlangend per E-Mail an office@hblfa-tirol.at sowie an cornelia.rajkovats@bml.gv.at zu richten.
Die Erfordernisse der Z.1 bis Z.16 sind – im Hinblick auf die Gültigkeit einer Bewerbung - unbedingt zu erfüllen.
Das Auswahlverfahren wird nach dem Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes in der Fassung des BGBl.Nr. 366/1991 (=Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch) erfolgen.